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如何选择合适自己的医疗险?医疗险有哪几种?

2019-08-08 1393 分享到:

比如最近几年正火的百万医疗险,其特点就是保额高保费低,所以得到很多人的青睐。但仅仅是百万医疗险不能解决我们所有人的医疗保障,我们还需要其它功能的医疗险产品来进行填补。

今天我们将介绍医疗险的种类和各自的适用人群,帮助我们准确定位到适合自己的医疗险。

一、医疗险的作用

医疗险的作用主要是解决由意外或疾病导致的医疗费用支出,按照保障责任的不同,大致可以分为四类:

1、小额医疗险

主要是配合医保解决所有小额医疗费用,用来应对一些小毛病或者磕磕碰碰的小意外,通常可以附加门诊责任,但是一旦附加以后费用会相对较高,最好根据每年门诊的就医频率和费用来选择。

2、百万医疗险

主要是用于解决大额医疗费支出,保额通常在百万以上,价格亲民,购买时尽量选择支持住院垫付、质子等离子等增值责任,优先考虑续保条件宽松的产品。

3、中端医疗险

涵盖小额医疗和百万医疗的责任,可以解决所有的医疗费用支出,可以支持公立医院的特需部、VIP部就诊,保费价格相对较贵。

4、高端医疗险

主要是优化我们的就医体验,保障全面但是保费昂贵,支持公立医院、私立医院就诊。就医不需要排队,就医环境好,不仅可以报销各种医疗费用,还可以附加眼科、牙科等增值福利。

以上四类医疗险产品,我们可以根据保险预算、期望就诊医院、就医频率、门急诊需求等进行综合考虑。

如何选择合适自己的医疗险?医疗险有哪几种?

二、百万医疗VS中端医疗

这里我们主要介绍一下最常见的百万医疗险和中端医疗险,这两款产品各有各的优势,到底哪款更适合我们?一起来看看吧!

1.百万医疗险

百万医疗产品性价比高,保额也很高,缺点是有比较高的免赔额,一般小事用不上,主要解决的是大额医疗费用问题,所以价格便宜,目前即将成为国民保险啦。对于百万医疗险,更值得关注的是免赔额和续保条件。

2.中端医疗

中端医疗的保额在20百万不等,责任类似于小额医疗和百万医疗的综合,通常没有免赔额,或者免赔额特别低。特色是支持公立医院的VIP部(特需部、国际部)就诊,保费每年在5000元左右,在保费预算特别充足的情况下可以选择。

三、如何选择医疗险?

保险最重要的部分就是保障责任,而相比重疾险,医疗的责任就要复杂很多,医疗险会包含住院、门诊、手术、免赔额限制等等。

在选择时,我们需要注意以下几点:

1.医疗险的续保条件:续保是否需要审核,是否支持保障续保,理赔后是否还可以正常续保。

2.免赔额越低越好

3.价格差不多的情况下,增值服务好的优先,下面是常见的增值服务:

1)海外就诊费用报销

2)特需病房费用报销

3)医疗费用垫付

4)法律援助费用

5)质子重离子保险金

6)重疾绿色通道

在为年纪较大的亲人购买医疗险时,尽量选择可以保障续保的产品,同时需要注意医疗险的健康告知和免责条款,通常既往症是不在保障范围内的。

总结

医疗险的种类比较多,保障责任也相对繁琐,在挑选的时候要仔细耐心,一般我们可以采取小额医疗险+百万医疗险的百搭组合。在配置好医疗险以后,我们还可以购买性价比较高的防癌险、重疾险、定期寿险等保险产品来完善我们的保障。

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叶** 2019-07-24

教师职工生育如何报销医疗费教师职工生育如何报销医疗费

1、女教师怀孕后,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后,签发医疗证。3、生育女教师产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。  2019-07-24
小** 2019-07-24

之前的社保中断了3年需要补交么我之前的社保中断了3年需要补交么?

社保中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。社保最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,社保可以累计计算缴纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。  2019-07-24
辛** 2019-07-24

工程造价预算公司为员工缴纳工伤比例是多少社保留言:工程造价预算公司为员工缴纳工伤比例是多少?

工程报价社会保险费的计算:方法一:按招标文件规定计取;方法二:若招标文件不明确,三项都计取,但是要分别列示,因为社会保障费甲、乙双方不能直接结算,住房公积金、意外伤害保险甲、乙双方可以直接结算。建设工程社会保障费是工程造价的组成部分,是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用,在项目费用组成中属于规费,系不可竞争费用。建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清,不得减免。具体手续如下:(1)建设单位携带中标通知书和投标预算到市工程社保费征管处相应征收点计算应缴金额,领取银行进账单。(2)建设单位到其开户银行直接办理划缴手续。(3)建设工程社会保障费到帐后,建设单位携带银行进账单回执到市工程社保费征管处相应征收点换领建设工程社会保障费预收款收据和“建设工程社会保障费缴纳证明”(作为办理施工许可的凭证)。建设工程社会保障费由施工总承包企业携带《南京市建设工程社会保障费结算证书》、建设工程社会保障费预收款收据第四联、经施工单位财务部门盖章的“建设工程社会保障费预收款结算单”等相关资料按下述顺序和用途在各工程项目社会保障费的征收额度内结算使用:(1)工程项目开工时,由征管机构直接划缴工程项目施工作业人员(农民工)的工伤、大病医疗保险费,汇缴到市社会保险基金专户;(2)工程施工期间,施工企业通过其它渠道为参与工程项目建设的各类从业人员办理有关社会保险的,可持《社会保险登记证》申请结算,依据实名制管理情况按一定比例向施工企业拨付;(3)工程项目竣工验收后,上述社会保险费支出后的余额及银行活期利息,由征管机构一次性拨付给施工企业。  2019-07-24

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